Recrutement en comptabilité : les avantages de postuler pendant l’été
Le soleil est au rendez-vous. En été, on pense surtout aux vacances, aux bons moments à partager en famille au bord de la mer... Pourtant, cette période peut être aussi l’occasion de décrocher plus facilement un poste dans le secteur de la comptabilité. Comment devez-vous vous y prendre ? Découvrez nos conseils pour postuler efficacement pendant l’été.Recrutement en été : une occasion pour sortir du lot
En période estivale, la majorité de vos concurrents potentiels sont en vacances. Ils attendront la rentrée pour postuler. De votre côté, par contre, profitez de cette saison pour optimiser votre recherche d’emploi dans la comptabilité, l’audit ou la finance d’entreprise. Les entreprises et les cabinets continuent de diffuser des offres de recrutement à cette période, bien qu’elles soient moins nombreuses.Pendant l’été, votre curriculum vitae a plus de chances d’être vu et lu par les recruteurs. Vous évitez ainsi le risque de voir votre candidature perdue dans une grande pile de CV. De plus, si une entreprise ou un cabinet comptable vous recrute, vous serez tout de suite opérationnel dès le mois de septembre. Ainsi, vos concurrents ne pourront plus vous devancer, puisqu’ils ne commenceront à postuler qu’une fois de retour de vacances.
Augmenter ses chances de se faire embaucher
Certains recruteurs préfèrent travailler pendant l’été. Durant cette période de l’année, ils ont moins de tâches à assurer. Les clients les sollicitent moins et les dossiers urgents sont rares. Les responsables de recrutement en comptabilité ont en effet plus de temps pour regarder les CV et effectuer des entretiens avec les candidats correspondant aux profils recherchés dans les offres d’emploi.Par ailleurs, l’arrivée de l’été encourage certains collaborateurs à démissionner de leur poste ou à demander une rupture conventionnelle. Ainsi, le nombre des postes vacants est plus élevé, augmentant ainsi vos chances de vous faire embaucher plus rapidement. Pour les candidats en poste, la période estivale est parfaite pour rechercher un nouvel emploi. De juillet à août, votre planning plus souple vous permet certainement de réaliser vos entretiens d’embauche en comptabilité en toute sérénité.