À propos
Tellement plus à vivre quand on embellit la vie des autres
Vous souhaitez mettre l’humain au cœur de votre métier ? Alors cette offre va vous intéresser !
DOMITYS N°1 des Résidences Services Séniors en France, propose aux séniors autonomes des logements et des prestations de qualité : piscine, ménage, restauration, animation…
Devenir collaborateur de notre Groupe c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’un Groupe en forte croissance dans un secteur porteur : aujourd’hui 3800 collaborateurs et 140 résidences ; en 2025, 200 résidences et plus de 5000 collaborateurs.
C’est aussi rejoindre une entreprise qui s’engage dans une démarche d’égalité des chances et de diversité.
Descriptif du poste
Dans le cadre du développement de notre Groupe, nous allons internaliser la paye pour nos 3800 collaborateurs et nous allons donc créer un pôle paie sur notre Siège de Tours.
Nous recrutons des :
GESTIONNAIRES PAIE (H/F)
Au sein du service paie et rattaché hiérarchiquement au Directeur paie, vous élaborez l’ensemble des paies des collaborateurs en résidence rattachés à la convention collective HCR. Vous gérez un portefeuille de 300 paies environ.
- Etablissement des paies des collaborateurs CDI, CDD : rassembler, analyser, saisir et contrôler les éléments nécessaires à l’établissement de la paie sur le logiciel ;
- Suivi des maladies, maternités, paternités, dossiers mutuelle et prévoyance sur le périmètre des résidences ;
- Participation à la mise en place de contrôles de cohérence sur des éléments de paie, à l’élaboration de procédures de saisie ainsi qu’au suivi des éléments de paie ;
- Interactions avec les directions de nos résidences pour toutes questions relatives à la paie de leurs collaborateurs.
L'internalisation aura lieu en mai 2022. Avant cette période, vous contribuerez à l'élaboration des process et aux contrôles de masse sur Excel. Vous serez en lien avec le prestataire sur les dossiers maladies, maternités, paternités mutuelle et prévoyance et vous ferez le contrôle des paies.
Profil recherché
De formation Bac+2 paie, vous avez une expérience minimum de 3 ans en tant que gestionnaire de paie et idéalement dans un environnement multi-sites à forte volumétrie.
La connaissance de HR Access, la maîtrise d'Excel et de la convention collective HCR seraient appréciées.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à être réactif et à apporter des réponses aux interlocuteurs internes et divers organismes ainsi que pour votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous aimez travailler en équipe.
Comme nous recherchons plusieurs collaborateurs, les prises de poste vont se faire de janvier à mai 2022.
Possibilité de télétravail 1 à 2 journées par semaine
Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.
Envie de rejoindre cette belle aventure ? Alors n’hésitez plus, Postulez !