À propos
L’association départementale des PEP des Pyrénées Orientales se positionne comme un partenaire majeur de l’action sociale catalane, qui assume avec responsabilité ses engagements auprès des populations les plus fragiles et les pouvoirs publics lui font confiance, pour construire le vivre ensemble dont nous avons localement besoin.
Descriptif du poste
Vérifications des éléments variables de la paie des établissements et des structures gérées par l’A.D.P.E.P. 66.
Contrôle de la qualité des paies ainsi que du respect des procédures et/ou des conventions collectives.
Etablissement périodique des DSN mensuelles.
Appui technique sur la paie, les documents de fin de contrat et le logiciel auprès des gestionnaires assurant la paie.
Accompagnement des établissements dans le traitement paie des évolutions conventionnelles (CCN ECLAT notamment) et légales.
Contrôle du suivi des IJSS et des IJ Prévoyance des établissements (en lien avec les gestionnaires et les Directeurs).
Intervention auprès des tiers sociaux (retraite, mutuelle, OPCO, Prévoyance, URSSAF…) sur les problématiques rencontrées et notamment sur les dossiers de régularisation.
Renfort ponctuel sur les établissements pour pallier aux absences éventuelles des gestionnaires.
Relais éventuel auprès du prestataire de logiciel pour assurer le suivi et la conformité des évolutions et des modifications demandées.
CONVENTION COLLECTIVE
1966
PROFIL
Expérience confirmée dans la tenue d’un portefeuille paie. Une expérience en comptabilité serait également appréciée.
DIPLÔME EXIGÉ :
BAC + 2 – Expérience en paie impérative
Permis de conduire requis
POSTE A POURVOIR
DES QUE POSSIBLE
Profil recherché
Maîtrise du logiciel EIG souhaitée.