À propos

Pour notre client, un acteur en forte croissance évoluant dans un environnement PME, nous recherchons un Responsable Administratif et Financier F/H pour piloter l’ensemble des enjeux financiers. 



Rattaché(e) au Directeur Financier Groupe, vous intervenez dans un rôle très complet, à la fois stratégique et opérationnel, avec une forte proximité avec les équipes et les opérationnels.



Vos missions




  • Être un véritable pilier de l’organisation et un partenaire des équipes au quotidien dans un environnement agile et en mouvement

  • Garantir la fiabilité de l’information financière tout en restant très opérationnel(le)

    • Supervision de la comptabilité

    • Pilotage des clôtures

    • Reporting

    • Participation aux travaux de consolidation



  • Structurer et faire évoluer le contrôle de gestion avec une approche terrain

    • Suivi des marges

    • Analyse des coûts (y compris industriels)

    • Accompagnement des opérationnels dans l’analyse de leur performance et la prise de décision



  • Piloter la trésorerie dans une logique de gestion fine des flux et de sécurisation, en lien avec les partenaires bancaires

  • Contribuer à la structuration et à l’amélioration des process dans un esprit PME, sans alourdir l’organisation

  • Manager et accompagner les équipes comptables et financières au quotidien

    • Montée en compétences

    • Cohésion d’équipe

    • Accompagnement opérationnel



  • Intervenir sur les sujets RH et sociaux en lien avec la Direction

    • Interface avec les prestataires paie

    • Accompagnement des managers

    • Participation aux sujets CSE et à la vie de l’entreprise



  • Superviser les enjeux fiscaux, juridiques et administratifs en lien avec les conseils externes





Les enjeux du poste




  • Structurer sans rigidifier

  • Accompagner la croissance

  • Fiabiliser les process tout en gardant agilité et réactivité

  • Créer du lien entre les équipes





Votre profil




  • Formation supérieure en finance / comptabilité

  • 10 à 15 ans d’expérience minimum en PME ou environnement en forte croissance

  • Profil très opérationnel avec capacité à prendre de la hauteur

  • Bonne compréhension des enjeux business et opérationnels

  • Anglais professionnel apprécié





Ce qui fera la différence




  • Agilité et sens du terrain

  • Capacité à embarquer les équipes

  • Approche pragmatique et orientée solutions

  • Envie d’évoluer dans un environnement PME agile et non entièrement structuré avec un fort impact opérationnel