À propos
Le Groupe SR CONSEIL (18 bureaux, 380 collaborateurs)
est un cabinet régional multi-sites qui propose à ses 24 000 clients une expertise comptable, sociale, audit
et Commissariat aux comptes, informatique et juridique.
Descriptif du poste
En collaboration avec le Responsable d’équipe, vous assurez la tenue
sociale d’un portefeuille clients diversifié, dans le respect des
dispositions liées au droit du travail, aux conventions collectives, et
des procédures en vigueur au cabinet.
A ce titre, vous aurez en charge :
- L’établissement des Bulletins de salaire et des déclarations sociales et fiscales afférentes,
- La gestion de l’administration du personnel : formalités d’embauche
et de suivi des effectifs (DUE, mutuelle, tenue du registre du
personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du
certificat de travail, STC, la préparation et la participation aux
contrôle sociaux…), - La gestion du suivi juridique simple : rédaction de contrats de travail, documents RH (lettres de convocation…),
- La participation à des missions de conseil et d’audit social : règlementation, mise en place d’IRP, ...
- Le paramétrage de la paie et ses mises à jour.
Profil recherché
Titulaire d'un BAC+2/3 minimum en
Paie, Gestion des entreprises, comptabilité, RH ou Droit Social, fort
d’une expérience de 2 ans minimum en cabinet (multi conventions,
paramétrage des dossiers paie…), vous être reconnu pour votre rigueur,
votre expertise, votre esprit d’équipe et votre goût de la relation
client.
Vous vous reconnaissez dans ce profil?
Nous vous proposons un CDI à temps complet, Accord 35h, Participation, Intéressement, CE.
Rejoignez un Groupe en pleine expansion et venez travailler dans un
cadre agréable aux pieds des Alpes et à proximité des plus beaux lacs de
France...