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La période d’essai : qu’est ce que c’est ?
 
A peine embauché, il vous faut dès à présent passer une seconde épreuve : la période d’essai. Elle n’est pas obligatoire, mais présente un intérêt majeur, autant pour l’employeur que pour l’employé. La période d’essai et son renouvellement doivent être expressément prévus par le contrat de travail. Renouvellement inclus, elle ne peut pas dépasser :
- 4 mois pour les ouvriers et les employés
- 6 mois pour les agents de maîtrise et les techniciens
- 8 mois pour les cadres.
 
Située en début de contrat, la période d’essai va permettre à l’employeur d’évaluer vos capacités professionnelles. C’est également l’occasion pour le salarié de s’adapter aux conditions de travail de l’entreprise et d’apprécier les missions inhérentes à son poste.
 
La phase d’observation
 
Il est important de comprendre rapidement le fonctionnement de votre entreprise :
- glanez un maximum d’informations sur son contexte, ses collaborateurs, ses dossiers, ses concurrents en vous basant sur différentes sources : presse, plaquettes, Internet, réseaux sociaux…
- si vous n’avez pas été présenté à l’équipe, faites le vous-même et n’hésitez pas à participer aux activités collectives qui permettent de créer des liens avec vos nouveaux collègues.
- adoptez le bon ton avec vos collaborateurs et supérieurs : ni trop amical, ni trop distant.  
- dotez vous d’un savoir être irréprochable : imprégniez vous des valeurs, dès règles et de la culture de votre entreprise (vouvoiement, tenue vestimentaire, horaires, pauses…).
 
La phase d’action
 
- soyez attentif, dynamique, organisé : montrez que vous savez être autonome.
- sachez respecter les délais impartis et définissez clairement vos priorités avec votre supérieur.
- restez ouverts aux remarques négatifs : c’est le moment d’apprendre et de considérer la critique comme constructive.
- communiquez : faites régulièrement des mises au point avec la hiérarchie.
 
Une fois embauché, prenez le temps de clôturer votre recherche d’emploi : si vous êtes inscrits en cabinet de recrutement, tenez le informé de votre situation. Continuez de montrer votre enthousiasme et restez efficace !