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Comment négocier une rémunération ?
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Parler de rémunération lors d'un entretien peut être rédhibitoire mais il ne faut pas pour autant tomber dans l'excès inverse et tout accepter.
En effet, la rémunération est un prix fixé pour un travail ou un service rendu. Cela signifie que le salaire rétribue un savoir-faire et non un degré de connaissances.
La véritable négociation salariale intervient, en fait, une fois vos premières compétences acquises.
Votre comportement fera toute la différence :
1- la façon de se présenter
3- la manière de convaincre : il faut y mettre le fond et la forme
4- la façon dont vous allez réagir : l'attitude physique, le sourire, le regard
5- la façon de se vendre : expliquer ses réussites, ses réalisations
Tout ces éléments font contribuer à demander une augmentation.
A cela, il faut y ajouter la forme, l'attitude et le bon moment. Eviter le vendredi soir !
Et surtout gardez à l'esprit que la personne avec qui vous négociez est un être humain, comme vous, avec une sensibilité.
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