Mot de passe oublié ?
Conseils
Rédiger efficacement sa lettre de motivation
Conseils
La lettre de motivation vient compléter votre CV dans le cas d’une candidature spontanée ou lorsque vous répondez à une annonce.
Elle constitue une « accroche » pour le recruteur. En général une page suffit, il faut faire un condensé « tonique ».
En plus d’être une accroche, elle permet d’apporter des informations qui ne sont pas forcément visibles sur votre C.V.
Elle doit mettre en avant vos atouts et être la preuve de votre détermination pour l’obtention du poste auquel vous postulez.
Votre lettre de motivation doit donc :
Donner envie au recruteur de lire votre curriculum vitae ;
Aider à sa lecture
Mettre en avant vos compétences et vos qualités ;
Indiquez le poste ou les responsabilités que vous recherchez au recruteur.
Avant de commencer la rédaction de votre lettre vous devez :
Vous munir de votre C.V. ;
Vous être informé sur l’entreprise pour laquelle vous postulez ;
Savoir quels atouts mettre en avant selon le poste proposé.
Les erreurs à ne pas commettre :
Ne paraphrasez pas le contenu de votre C.V., la lettre de motivation doit apporter des informations supplémentaires ;
Evitez les expressions négatives (ne…pas) ou les termes à connotation péjorative ;
Evitez les phrases « type » : Suite à votre annonce paru dans …je me permets de vous adresser…
Ne rédigez pas une lettre trop longue qui risque de décourager votre lecteur. Aérez-la le plus possible et faites des paragraphes.
La rédaction
Mise en page
Cas d’une candidature spontanée
L’en-tête :
Il doit préciser vos nom, prénom et coordonnées afin que le recruteur puisse vous contacter.
Il doit également indiquer les coordonnées du destinataire (l’entreprise où vous postulez).
L’introduction :
Elle constitue la phrase d’accroche de votre lettre de motivation. Ne parlez pas de vous dans l’introduction mais de l’entreprise et faites un lien avec le poste que vous recherchez.
Le développement :
C’est dans ce paragraphe que vous devez vous mettre en avant, citez vos atouts, donnez des exemples tirés de votre expérience, citez des chiffres, des résultats et prouvez que vous pouvez être un point fort pour l’entreprise.
La proposition d’entretien :
Vous pouvez fixer une échéance pour rappeler l’entreprise. Soyez disponible.
La formule de politesse :
Il s’agit d’être simple.
.